什么是“13薪”？
“13薪”是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资
一般情况“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。是公司的一种福利，但是发不发还是要看公司的经营情况。
什么是年终奖？
年终奖作为一种通用的员工激励手段，大多数企业都会采用。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励。丰厚的年终奖一般会制定各项考评指标、评价方法、发放规则等制度，是有要求的。
两者之间的区别：
性质不同
年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定，向员工一次性发放的奖金，根据绩效考核评定不同，奖金数额也不同。13薪是属于工资的一部分，是公司给员工的一种福利。
发放时间和额度不同
年终奖与企业的经营状况以及员工的绩效评定相关，级别越高、年终奖金额就会越大。同时，年终奖的发放时间也根据企业自己的情况进行调整。而13薪的发放数额则是员工一个月的工资，同时，13薪的发放时间一般都是年度最后一个月。
税收方式不同
年终奖方法为:应纳税额=年终奖x适用税率-速算扣除数。而13薪则一般采用合并计税的方式，计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪 -个税起征点)x税率。
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